一、故事，从杂粮开始

       故事发生在金城兰州，有一家专注杂粮事业22年的公司，和一群每天与杂粮打交道的人。面对严重的产品同质化、渠道透明化问题，跳出原有的行业壁垒、进行品牌升级迫在眉睫。

       于是他们在半年前找到了大界，决定开始新的尝试。一心做杂粮的初衷，和一路以来的坚持，感染着每一个广源人。焕然一新的品牌形象和即将开始的全新打法，也是接下来工作的重点。

       12月16日-12月18日，位于兰州市中心的甘肃国际大酒店内，广源集团豫兰&轩辕谷道新品牌工程策略营如火如荼地进行，大家似乎已经忘了外面的天寒地冻。这时候的BGM应该是：“你就像那冬天里的一把火，熊熊火焰温暖了我的心窝。。。”（不自觉就哼唱起来的盆友，暴露年龄了）

       尽管寒风凛冽，气温零下，学员们的热情不减。无论前一天晚上小组讨论到多晚，第二天一早天还没亮，为了拿到守时奖，学员们都纷纷集合完毕，准备早操晨练。故事就在慷慨激昂的呐喊声中开始了，主人公是来自广源集团粮油板块各销售部门的近40名骨干成员。

二、运筹帷幄，与时俱进

       广源集团董事长安春锋作为本次策略营的营长，作题为《初心不改，杂粮致胜》的2019年集团杂粮板块战略规划分享，明确提出2019年为豫兰&轩辕谷道的品牌元年，并对各个部门提出了具体的工作要求，全体成员对明年战略目标的达成充满信心。

       大界品牌运营官张浩武分享《未来将至——杂粮3.0时代》，引发了学员对杂粮品牌未来升级趋势的热烈探讨。

       大界项目总监蔡歆洁分享《豫兰·轩辕谷道品牌战略与文化》、品牌策划师黄超分享《2019CNY实战新思路》、电商运营总监黄小倩分享《众筹：杂粮电商新玩法》，从品牌战略到线上线下营销策略的满满干货，让全员对2019年品牌落地成竹在胸。

三、不忘初心，奋力拼搏

       故事的主人公当中，那些已经在杂粮行业摸爬滚打了20多年的老人们，都是肯吃苦、有拼劲的；那些未来20年也将在这个行业里不懈奋斗的年轻人们，也都是有想法、不怕累的。

       你看他们用尽各种办法：有的面红耳赤，有的轻功“绳上漂”，还有的“双剑合璧”，一一使出浑身解数，来完成目标任务。再看他们相互撕逼，哦不，相互竞争的场面，能感受到现场的气氛是有多紧张多激烈吗？

四个小组的团队展示环节

左图是被戏称为“老年队”的“破釜沉舟队”，右图是平均年龄最小的“多宝队”。

对比一下你就知道什么叫“老骥伏枥，志在千里”了吧～

这是一个让男人感动流泪，女人直接哭晕的环节

（虽然夸张了点，但是小编给自己拿的抽纸比给学员的还多。。。）

当烛火点亮，歌声响起，内心深处的画面重现，心与心又贴得更近了。

四、实战演练，杂粮致胜

       经过两天三夜的讨论与演练，四个小组分别对课题“如何打响豫兰&轩辕谷道2019年的第一枪”进行了精彩的汇报。

       “吉祥八宝队”从聚焦和高度两个方向思考，提出了《2019建立豫兰杂粮&轩辕谷道的品牌声音》，抓住商超、大宗、电商几个渠道的痛点，直击目前采购面临的问题，阐述了接下来要为品牌发声的几项重点工作。

       “怎么都对”小组从产品、价格、渠道、团队协作四个方面说明，着重强调了各部门需要如何沟通配合，协同作战。

       “破釜沉舟队”对当前现状进行了SWOT分析，通过两个定位和三个维度说明品牌如何升级，并提出了采购部以及四大渠道接下来的工作重点、面临问题和解决方案。

       “多宝队”另辟蹊径，针对电商部接下来要开展的众筹项目进行了情景模拟，用最有趣最直接的方式体现出电商渠道的工作目标，并且结合其他渠道，共同打响品牌元年的第一枪。

       最后，导师团队给各组汇报进行打分，并对各组的表现进行了点评，评选出“团队风云奖”一二三名。继而，全体成员又在学员当中投票评选出“个人风云奖”一二三名。

五、两天三夜，圆满落幕

       通过本次策略营，各部门打破界限拧成一股绳，为年货节和打响2019第一枪做好准备。至此，广源集团2018年度新品牌策略营完美收官！