2019年8月20日，大界策略携手兰嫂粮油40余名骨干及基层员工，在漳州长泰共同举办兰嫂粮油新品牌工程策略营。此次策略营历时两天一夜，以 “惠质兰心，筑梦前行” 为主题，是大界与兰嫂粮油对第一阶段品牌升级成果的汇报和总结。
双方在第一阶段的合作中，通过一系列市场调研、企业文化提炼、品牌定位梳理、品牌及产品形象提升工作，已为兰嫂粮油品牌蓄势腾飞奠定坚实的基础。而此次策略营，也是双方第一次向公司基层员工完整展示前期成果。
此次策略营的活动形式为封闭培训，希望在双方工作成果汇报的基础上，寻找到兰嫂粮油在行业市场中的品牌独特发展道路。同时通过多个环节的设置和紧密合作，打破各部门之间的隔阂，增进员工之间的感情，并加深员工对于品牌发展和企业文化的认识。
该策略营共分为课程培训、团队拓展、团队汇报、团队分享等四大块内容。兰嫂团队内部分成了四支队伍参与其中，分别为“王者队”、“米米队”、“必胜队”及“狂风队”。经过了课程培训、团队拓展与分享、分队汇报等环节，各队的群策群力，共同谋划了兰嫂粮油未来发展的美好蓝图。
「精彩课程，共谋品牌大势」
此次策略营的培训课程共分为企业篇、文化篇及营销篇。
大界蔡歆洁讲师为兰嫂团队带来精彩的兰嫂企业文化讲解，加深了在场员工对于企业文化的理解。
在文化篇中，大界奥斯卡讲师从古语、诗歌切入，为学员展现了闽南地域的历史文化，增强了员工身为闽南人的自豪感，启发了兰嫂粮油如何做好有本地特色、让本地人信赖的优质品牌。
“一个人的不可能，我们一起就让它成为可能。”兰嫂张董在团队协作的课程中，通过精彩演绎让在场员工明白合作的重要性。
最后，大界的张浩武讲师带来了精彩的粮油行业新营销模式的分享，为兰嫂品牌下一步发展提出重要指导性建议。
精彩的课程获得在场员工的阵阵掌声，吸引了在场员工的积极发言和互动，同时也使兰嫂团队对自身品牌发展和所处市场环境有了更全面的认识。
「团队拓展，深化兰嫂情谊」
丰富的游戏拓展是此次策略营的一大亮点，在考验团队熟悉程度的“众里寻TA”游戏中，炸出了许多个隐藏的闽南语歌王，在场员工在欢闹过后，纷纷表示今后要多关心身边的同仁。
“无敌风火轮”游戏环节旨在提高团队的动手能力，兰嫂各队在该环节中配合默契，在行进过程中没有任何一队的报纸发生破裂。
在最后的“青蛙跳水”游戏中，团队积极性高涨，进一步拉近了现场员工之间的距离。
通过系列游戏拓展，加深了在场员工彼此之间的认识。同时，也使兰嫂团队的凝聚力得到了一定提升。
「玫瑰心情，感悟兰嫂初心」
“这群人是我余生最大的动力和责任，相聚是缘，且行且珍惜。”兰嫂张总在“玫瑰心情”中如是说道。通过“玫瑰心情”和故事分享环节，让在场员工对兰嫂创业故事有了更清晰的认识。
兰嫂粮油的员工们也在策略营中分享了自己与兰嫂之间的故事。“还记得我来兰嫂面试的时候，因为年龄太大很自卑，当时兰姐就对我说，没关系，我们兰嫂要你。”兰嫂员工美燕如是说道。
她的说法也引发了许多员工的共鸣，正是因为兰嫂领导人的肯定，让很多人有了坚持下去的勇气。
在兰嫂的企业文化中，最为重要的是将每一名员工看成有价值的种子，帮助员工学习、成长，让每个人成为兰嫂大家庭中有价值的一份子。
通过这次故事分享，拉近了兰嫂员工与领导人之间的距离，同时也使各部门之间的员工逐渐熟悉起来，对于企业的良好发展具有重要作用。
「团队汇报，尽展各色风采」
针对“兰嫂品牌十年如何创造新辉煌”这个课题，四队分别进行了发散性思考。在这过程中，各队分工明确，配合默契，一同完成了课题任务。
首先，“狂风队”从打造“稻花香”为核心的爆品出发，对兰嫂品牌向C端发展提出自己的想法。
“企业文化是伞骨，品牌文化是伞面，经营管理是伞柄。”“米米队”对企业文化进行深入思考，提出了自己的开创性见解。
“必胜队”从各渠道出发，深入剖析各渠道应该如何配合，才能打造好兰嫂品牌。
最后，“王者队”对企业经营“内”“外”两面遇到的问题进行分析，并提出许多合理的建议。
最终由“王者队”在此次策略营的综合评分中拔得头筹，取得此次活动的胜利。此次汇报增强了各队团队协作的能力，也使得一些员工在这过程中取得了新突破。
充满欢声笑语的策略营在团队汇报的掌声中落下帷幕，此次策略营的成功举办也代表着大界策略与兰嫂粮油第一阶段的合作即将圆满结束。在双方第一阶段合作的基础上，对于营销落地、渠道创新等方面的合作，大界策略将与兰嫂粮油开启新的篇章。
部分现场图：
（吉祥物叫“蒸笼”是因为我们很熟……）
（咦，这是哪个明星的签售会？）
（第一排第五个一定是个帅哥！）
（隔壁踩了个真的风火轮吧）
（今天也是18岁）
（喜提个人风云奖）
（王者出场，照亮全场）
（大界&兰嫂，越来越好！）